乡村要振兴，人才先“增”新。当前新一轮驻村干部调整选派工作已落下帷幕，各级企事业单位选派的驻村干部要把梦想融入新征程，把青春融入新使命。在驻村工作中多走“土路”，多说“土话”，多学“土方”，做“土一点”的驻村干部。

多走“土路”，用行动叩开群众心扉。干部脚上有土，群众心中不堵。“坐而论道，不如起而行之”，实地走访是最贴近群众，获取驻村第一手资料的重要手段。要想了解一个村的村情实况，仅仅是在村委会翻翻档案，听村干部汇报情况是远远不够的，要多走乡间“土路”，到田间地头去，到问题和矛盾最多的地方去，到最困难的群众家中去，看一看群众生活，听一听群众心声，甘当倾心为民的“泥腿子”，用行动叩开群众心扉，做到村情寨况“如数家珍”。

多说“土话”，用真情拉近群众距离。语言沟通的桥梁，讲好“土话”是拉近与群众距离的良方。驻村干部长期在机关工作，往往学历高、见识广、懂政策，但对基层群众的生产生活缺乏了解，说话缺少“土味”，驻村工作常因不会说“土话”而吃“闭门羹”，面临干部讲得口干舌燥，群众听得耳朵受累的窘境。说好“土话”，多与群众拉家常，是与群众打好交道重要技能。用“接地气”的日常语言为“官话”增“土香”，才能更好地宣传党的方针政策，开展驻村工作事半功倍。

多学“土方”，用担当解决群众难题。“工欲善其事，必先利器。”勤学好问是抵御“知识折旧”“本领恐慌”的重要途径。掌握“老方法”才能推陈出新有“新点子”，学会“土办法”方可因地制宜有“新思路”。向经验丰富的老同志学习，同“土专家”“田秀才”请教，掌握做好基层工作的“锦囊妙计”。农村工作不是机关干部“想当然”，要立足群众立场，用心融入群众，真正把群众的“心上事”当做自己的“上心事”，解决群众的“急难愁盼”。

蓝图已会就，奋进正当时。驻村干部作为党的政策宣讲者，服务群众的勤务兵，新赶考的答卷人，要在新征程中多思、多问、多学，让思想和行动都沾沾“泥土的芬芳”，在乡村振兴的广阔舞台中绽放青春风采。